Des salariés en Bretagne se séparent progressivement de l’entreprise Briochin, désormais délocalisée dans le Nord

Les changements économiques font partie intégrante de notre époque. En ce moment, la Bretagne est le théâtre d’un bouleversement majeur : l’entreprise Briochin, reconnue pour ses produits ménagers de qualité, s’apprête à laisser derrière elle une histoire centenaire. Cette décision de délocaliser dans le Nord, plus précisément vers Noyelles-lès-Seclin, suscite de vives émotions et inévitablement des répercussions pour les salariés et l’économie locale. Dans les lignes qui suivent, plongeons-nous dans cette transition complexe, façonnée par des enjeux sociaux, économiques et identitaires.

Briochin : une marque emblématique de la Bretagne

Créée au début du XXe siècle, la marque Briochin est devenue un symbole de l’industrie bretonne. Les premiers produits fabriqués à Saint-Brieuc ont vite trouvé leur place dans les foyers grâce à leur efficacité et leur engagement envers l’environnement. Sur des générations, cette entreprise a tissé des liens avec la communauté locale, devenant ainsi bien plus qu’un simple fabricant de produits ménagers. Pour beaucoup, Briochin était synonyme de qualité et de proximité.

Cependant, les temps changent et avec eux, les défis. La décision de la direction de transférer les opérations vers les Hauts-de-France, annoncée en novembre 2024, a frappé comme un tonnerre. Pour les salariés, c’est comme un coup de poignard dans le cœur. Ils ne parlent pas seulement d’un emploi, mais de la perte d’un mode de vie, d’une culture d’entreprise profondément enracinée dans leur région.

Cette délocalisation soulève de nombreuses interrogations sur l’avenir. Que faire de ces travailleurs qui, pour certains, ont consacré leur vie professionnelle à Briochin ? Comment vont-ils réussir à se repositionner dans le paysage de l’emploi ? Voici quelques réflexions sur les conséquences de cette décision sur les salariés et la région.

Un bouleversement pour les salariés

Pour les 49 salariés de l’usine de Saint-Brandan, la délocalisation n’est pas qu’une simple mutation. C’est une véritable tornade. Chacun d’entre eux a son propre récit, ses expériences et ses attentes. Comment gérer une transition qui peut impliquer éventuellement de quitter la Bretagne pour le Nord ? Voilà un défi qui n’est pas à prendre à la légère.

Difficultés rencontrées par les salariés :

• 🌪️ L’angoisse de l’inconnu : Beaucoup redoutent de devoir se réorienter dans un marché du travail complexe.
• 💔 La rupture émotionnelle : Travailler pour Briochin, ce n’était pas juste un emploi, mais une histoire d’appartenance.
• 🔄 Requalification nécessaire : Certains doivent envisager une nouvelle formation pour évoluer vers d’autres postes.

Nom	Années de service	Impact de la délocalisation
Marie	15 ans	Inquiétude face à l’avenir, souhait de rester en Bretagne.
Pierre	25 ans	Attachement émotionnel à l’entreprise, difficulté de transition.
Sophie	8 ans	Ouverte à une mobilité, mais hésitante quant à la région.

Les implications économiques de la délocalisation

L’impact de la délocalisation s’étend bien au-delà des murs de l’usine. En effet, l’économie locale, qui a prospéré grâce à Briochin, ressent déjà les secousses de cette décision stratégique. Quand une entreprise significative comme Briochin fait ses valises, cela entraîne des conséquences économiques non négligeables.

La fermeture de l’usine signifie aussi la disparition de emplois indirects liés à l’usine. Ainsi, des sous-traitants, des prestataires de services et même des commerçants de la région doivent faire face à une baisse d’activité. Parmi les impacts notables, on peut citer :

Conséquences économiques :

• 📉 Baisse de l’activité pour les entreprises locales : les fournisseurs de Briochin pourraient quitter la région.
• 🌍 Désertification économique susceptible de s’accentuer si d’autres entreprises emboîtent le pas.
• 💼 Augmentation du chômage : les salariés qui ne quitteront pas, rechercheront un nouvel emploi dans un marché local concurrentiel.

Impact	Exemples
Chômage	Les licenciements et pertes d’horizon de carrière.
Industrie	Possibilité de désertification industrielle dans les Côtes-d’Armor.
Économie locale	Moins de consommateurs dans les commerces de proximité.

La réaction des collectivités locales

Face à cette annonce choquante, la réaction des collectivités locales ne s’est pas fait attendre. Les élus, surpris par cette nouvelle, ont exprimé leur volonté de soutenir les salariés dans cette période tumultueuse.

Des initiatives commencent à voir le jour pour accompagner les 49 personnes affectées par cette délocalisation. Des plans de reconversion professionnelle sont déjà en cours d’élaboration, faisant miroitier l’espoir d’un nouveau départ. Cela soulève la question suivante : quels dispositifs existent et comment peuvent-ils aider ?

Mesures envisagées :

• 🔑 Formation de reconversion dans des secteurs porteurs dans la région.
• 📚 Ateliers d’orientation professionnelle organisés par Pôle Emploi.
• 🏢 Soutien à la création d’entreprises locales avec des aides financières.

Mesure	Description
Formation professionnelle	Programmes de recyclage pour diversifier les compétences.
Soutien financier	Aides à la création d’entreprises pour relancer l’activité.
Accompagnement psychologique	Soutien morale aux employés affectés par le stress de cette transition.

Les enjeux identitaires et culturels de cette délocalisation

Au-delà des conséquences économiques, la décision de Briochin aura un impact non négligeable sur l’identité locale de la Bretagne. L’entreprise n’est pas qu’un lieu de travail ; elle incarne des valeurs, une culture et un savoir-faire qui lui sont propres.

La délocalisation d’une marque aussi emblématique que Briochin entraîne un risque d’érosion de la culture locale, d’un savoir-faire artisanal unique. Les traditions industrielles qui ont forgé la personnalité bretonne doivent être protégées. Voici quelques réflexions qui peuvent être faites autour de ces enjeux :

Répercussions identitaires :

• 🛡️ Perte de savoir-faire local qui pourrait ne pas être transféré dans le Nord.
• 🔊 Un sentiment de trahison parmi les anciens employés et la communauté.
• 🌿 Risque d’un affaiblissement du patrimoine culturel industriel breton.

Aspect	Consequence
Identité culturelle	Affaiblissement des valeurs locales.
Savoir-faire	Risque de perdre une expertise historique.
Attrait touristique	Moins d’attraction liée aux histoires locales.

FAQ

1. Pourquoi Briochin délocalise-t-elle ses activités ?

La délocalisation est principalement motivée par des raisons économiques, visant à réduire les coûts de production et à améliorer la rentabilité de l’entreprise.

2. Que vont devenir les salariés de Briochin?

Les salariés auront la possibilité de se voir proposer des solutions de mobilité vers le nouveau site, mais un accompagnement personnalisé est également prévu pour ceux qui ne souhaitent pas déménager.

3. Quelles alternatives leur sont offertes ?

Des programmes de reconversion professionnelle et des aides financières sont en cours pour soutenir leur transition vers de nouveaux emplois.

4. Quels impacts économiques peuvent être attendus pour la région ?

On s’attend à une augmentation du chômage et une possible désertification économique dans les Côtes-d’Armor si d’autres entreprises suivent le même chemin.

5. Quel est le soutien des collectivités locales ?

Les collectivités locales mettent en place des mesures d’accompagnement pour soutenir les salariés touchés par la délocalisation, en proposant des formations et des aides financières tarifiées.